[스페인] 2020.3.17.화 | 근로복지

박상보 기자

근무자 쉬는 시간 근로시간 제외

스페인의 고등법원이, 근무자의 커피타임과 담배 피는 시간을 근로시간에서 제외하는 것이 위법하지 않다고 판결했다.

한편 본 판결을 반대하는 노조는, 오직 근로의 시작시점과 종료시점에 대한 기록을 통해서만 근로시간을 측정해야 하며, 근무자의 근로시간을 변경하고자 한다면 근로자와의 협의가 필요하다며, 항소를 한 상태이다.

 

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